PrograMaria Sprint Processos Seletivos em Tech - PrograMaria

Processos Seletivos em Tech

Aprenda a se preparar para cada etapa dessa jornada e cuidar do desenvolvimento da sua carreira!
Acompanhe a #PrograMariaSprint de 14 a 18 de Junho.

A PrograMaria Sprint é uma jornada online de conteúdo para organizar seu aprendizado e te ajudar a alcançar seus objetivos!

Nesta edição, vamos abordar Processos Seletivos em Tech, com artigos, vídeos, lives e exercícios que vão sanar suas dúvidas, trazendo dicas e orientações para quem ainda sente insegurança nas etapas de um processo seletivo para vagas de tecnologia, do currículo até a carta oferta, passando por entrevistas, testes técnicos e muito mais!
Também vai rolar o Speed Hiring, ação de rodadas de conversa com recrutadoras das empresas patrocinadoras. Saiba mais aqui! 

Ao longo de uma semana você receberá no seu e-mail atividades para cumprir e desenvolver seus conhecimentos com quem é referência no assunto, além de poder interagir com outras mulheres que também estão nessa jornada.

Com a PrograMaria Sprint Processos Seletivos em Tech, você vai:

Receber dicas sobre cada etapa do processo seletivo em tecnologia

Entender as expectativas das empresas e pessoas recrutadoras

Refletir sobre próximos passos da sua carreira

Ter a chance de participar do Speed Hiring com as Empresas patrocinadoras e conhecer oportunidades para sua carreira!

Programação da PrograMaria Sprint
Serão 4 módulos em 05 dias com atividades, lives, vídeos, artigos e muita interação. A jornada foi pensada para você ter uma visão global sobre processos seletivos em tech, convidando recrutadoras, experts e outras pessoas que passaram pelo mesmo que você para compartilhar dicas e orientações, além de refletir sobre as desigualdades presentes nos processos.

14/06

Artigos + Live

15/06

Artigos + Vídeos

16/06

Artigos + Live

17/06

Artigos + Vídeos

18/06

Artigos + Live

Prepara, que agora é hora! 🤓

Avaliando e mapeando oportunidades de mercado

Desmistifique os processos seletivos em tecnologia, aprenda a preparar seu CV, LinkedIn e Github, e avaliar quais vagas fazem sentido para você, e reflita sobre como identificar boas propostas para a sua carreira.

Artigo | Processos seletivos em TI: mudar é preciso para garantir a diversidade

 

 

Vídeo | Quando é hora de mudar de cargo ou emprego?

 

LIVE (14/06) | Painel: Júnior, Pleno, Sênior, Tech Lead – Como saber para qual nível posso aplicar?

 

       

   

LIVE (14/06) | Pitches das Empresas Parceiras: conheça as empresas patrocinadoras da #PrograMariaSprint

     

Artigo | RH também ama, sofre e chora – O processo seletivo pela visão do RH

 

Artigo | Como se destacar no processo de busca de talentos?

 

Artigo | Como conseguir a primeira oportunidade?

 

Tô na pixxxta! 😎

Buscando e aplicando para vagas em tecnologia

 

Vamos à luta!
Veja estratégias para buscar vagas de trabalho, definir pretensão salarial e desenvolver melhor seu networking, além de refletir sobre diversidade e processos seletivos.

Artigo | Como procurar por boas vagas de trabalho: do mundo real ao virtual

 

Vídeo | Como definir sua pretensão salarial?

 

Vídeo | Loft priorizando diversidade: aprendizados do nosso processo seletivo exclusivo

 

 

       

LIVE (16/06) | Keynote: Hackeando Processos Seletivos em Tech: mitos e verdades

 

LIVE (16/06) | Lightning talk: Quem tem amigo tem tudo – Como desenvolver um bom networking

 

LIVE (16/06) | Painel: Processos Seletivos em Tecnologia e Diversidade

 

   

 

Me chamaram e agora?! 😱

Como arrasar em cada etapa do processo seletivo

Chegou a hora de brilhar! Conhece estratégias para perder o medo de se vender e dicas para cada etapa do processo, da entrevista com o RH, passando pelo teste técnico, até as temidas entrevistas técnicas.
Descubra o que está em jogo em cada fase e como se preparar!

Vídeo | Perdendo o medo de se vender

 

Artigo | Como se preparar para o processo de entrevista com RH?

 

 

 

Vídeo | STAR – A técnica para te ajudar nas entrevistas de emprego + Exercícios

 

 

 

Artigo | Como arrasar nos testes técnicos?

 

 

 

Vídeo | Como mandar bem nas entrevistas Técnicas

 

 

Artigo | Case Loft – Como usamos as entrevistas técnicas em Engenharia e como se preparar para elas

 

 

 

 

Artigo | Case Loft – Como se preparar para a jornada de uma pessoa candidata ao time de Data Science?

 

 

 

 

Vídeo | Fit Cultural – O que é e como usá-lo para tomar decisões em Processos Seletivos

 

 

E depois de tudo…? 🤔

Como continuar cuidando e crescendo na carreira

Saiba como responder às negativas em processos, negociar propostas e recusar ofertas. Deu bom? Aprenda a lidar com a Síndrome da Impostore que pode acometer nas primeiras semanas de trabalho e receba também orientações para gestão da sua carreira!

Vídeo | Aprendendo com o “não” – Como lidar com negativas em processo seletivo

 

 

Vídeo | Depois do “sim”: Como negociar propostas e dar negativas para outras empresas

 

 

LIVE (18/06) | Palestra: Lidando com a Síndrome do Impostora nas primeiras semanas de trabalho

 

Aline Bezzoco, desenvolvedora front-end na Stilingue

LIVE (18/06) | Painel: Gestão de carreira – Como cuidar do seu desenvolvimento profissional

 

   

 

 

Inscreva-se na #ProgramariaSprint e particpe do processo de seleção para o Speed Hiring!

Serão conversas estruturadas de até 15 minutos com as recrutadoras das empresas patrocinadoras: sua chance de conhecer oportunidades para sua carreira!

 

  • Indique na sua inscrição que você está disponível para o Speed Hiring
  • Preencha seus dados, especialmente a pergunta sobre seus conhecimentos
  • Faremos o match entre os perfis das participantes e aqueles priorizados pelas empresas
  • Caso dê match, você receberá um email com mais informações sobre a empresa.
  • Agende o horário da sua conversa na sexta-feira, 18/06, entre 14h e 18h.
  • Fique tranquila! A Sprint vai te ajudar com conteúdos para esse momento!

Por que falar sobre Processos Seletivos em Tecnologia?

Vários estudos mostram que estereótipos e preconceitos frequentemente levam pessoas recrutadoras a selecionar candidatos homens, independente das qualificações. Um estudo da universidade de Yale mostrou que dois currículos exatamente iguais, com mesmos estudos, experiência, formação e competências foram avaliados de forma diferente por conta de um detalhe, o nome. Em comparação a Jennifer, John foi considerado mais competente e digno de um salário maior. 

Famoso levantamento da HP mostrou que a maioria das funcionárias da empresa só se candidataria a uma vaga se preenchessem 100% dos pré-requisitos. Entre os homens, ter apenas 60% das competências já seria o bastante para concorrer à posição. 

Se queremos mais diversidade no mercado de tecnologia, precisamos apoiar mulheres e outras pessoas fora do padrão cis-heteronormativo a se prepararem melhor para conquistarem oportunidades no mercado, além de repensar como os processos seletivos são feitos.

Conheça as nossas Empresas Patrocinadoras
Dorothy Vaughan
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Perguntas Frequentes

A PrograMaria Sprint é pra mim? Tenho que pagar algo? Como vai funcionar?

A gente respondeu essa e outras perguntas aqui, mas, se você ainda tiver alguma dúvida, tem uma lista de outras perguntas que podem te ajudar 😉

Até quando vão as inscrições?

As inscrições são abertas e ilimitadas e vão até o dia 13/06, domingo, às 23h59. Você não poderá se inscrever depois dessa prazo! Clique aqui para se inscrever.

Como acontecerão as atividades?

Depois de se inscrever, você vai receber todas as instruções, links e ferramentas por e-mail. Certifique-se de incluir o email [email protected] nos seus contatos. Nós também teremos um grupo no Telegram e no Discord para interagirmos ao longo da Sprint.

Tem idade mínima ou máxima para participar?

Não tem idade mínima, nem máxima. Todes são bem-vindes! Menores de idade, recomendamos que mães, pais ou responsáveis sejam avisados da participação.

Quanto custa para participar da PrograMaria Sprint?

Nadinha 🙂 A participação é gratuita, viabilizada pelo apoio das nossas patrocinadoras 🙂

Como vai funcionar o Speed Hiring?

Faremos uma seleção entre todas as pessoas que indicarem na inscrição o interesse em participar do Speed Hiring de acordo com os perfis indicados pelas empresas patrocinadoras. A iniciativa acontece no dia 18/06, das 14h às 18h. Todas as comunicações referentes a essa dinâmica serão passadas por e-mail às selecionades.

Estou disponível para o Speed Hiring, minha participação está confirmada?

Como o número de sessões é limitado, indicar a disponibilidade não significa que você participará do Speed Hiring. Caso tenha optado por participar do Banco de Talentos, podemos compartilhar seu perfil com as empresas, e futuras conversas podem acontecer!

Pra quem é essa Sprint e suas atividades?

A PrograMaria Sprint é voltada principalmente para mulheres cis e trans, pessoas não-binárias e de outros gêneros não heteronormativos que atuam com tecnologia, ou que tenham interesse geral pelo tema. Nossa intenção é oferecer conteúdo técnico e de desenvolvimento pessoal e profissional para que você as mulheres evoluam cada vez mais em suas jornadas pela tecnologia.

Negócio de impacto social que empodera mulheres com habilidades em tecnologia e programação. Realiza eventos, oficinas, cursos de formação técnica e outras soluções para empresas promoverem mais diversidade e se conectarem com mais mulheres na tecnologia. Foi reconhecida como a melhor startup de Impacto Social no Startup Awards 2019, acelerada no programa Itaú Mulher Empreendedora, e também residente da Estação Hack, parceria entre Facebook e Artemisia.