Empoderar mulheres através da tecnologia diminuindo o gap de gênero no mercado de trabalho.

É isso que fazemos.

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Por que aprender a programar?

Mercado de Trabalho

O Brasil pode chegar em 2020 com um déficit de mão de obra qualificada em TI de 408 mil profissionais, de acordo com a Associação para Promoção da Excelência do Software Brasileiro (Softex)

Desenvolver habilidades

Mesmo que você não vá trabalhar na área, aprender a programar já é considerada uma habilidade do século 21, por desenvolver o raciocínio lógico, a criatividade e asolução de problemas.

Transformar o Mundo

Você tem idéias de projetos, produtos ou serviços que gostaria de tirar do papel? Programar é o primeiro passo para construir suas idéias com autonomia.

Mulheres na base PrograMaria

Eventos organizados pelo nosso time

Participações em eventos de Tecnologia e Diversidade

Nossa Missão

Empoderar meninas e mulheres por meio da tecnologia.

Para uma menina, o desafio de programar se inicia antes mesmo da tentativa de aprender. Faltam exemplos que inspirem e sobram preconceitos e estereótipos que desestimulam e reforçam a idéia de que a tecnologia é um campo masculino.
Não se trata de falta de interesse ou de habilidade, a PrograMaria acredita que é preciso rever essas narrativas culturais que dizem o que a mulher pode ou não fazer, além de oferecer ferramentas e oportunidades para que elas aprendam.

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Como fomentar a carreira na tecnologia de pessoas que já encontram tantas dificuldades para entrar e se manter na área? O PrograMaria Summit foi especialmente pensado para alavancar essas carreiras e escrever histórias em linhas de código! Por isso, o evento tem cinco pilares principais, que inspiram, preparam e fazem nossas participantes brilharem!

Serão 4 dias de evento, 10, 17, 18 e 19 de Novembro e temos ainda mais novidades! Além de nos encontrarmos também presencialmente no dia 19, o #Summit2022 contará com:

  • 12 salas de conteúdo técnico e de soft skills e 48 palestras
  • 8 salas de workshop técnico para 240 participantes
  • 15 salas de mentoria, 60 mentoras e 300 mentorandas
  • Entrevistas com mulheres pré-selecionadas e recrutadoras das empresas patrocinadoras
  • Feira de oportunidades online e física
  • 3000 participantes online e 450 pessoas presencialmente no dia 19/11

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