A transição de carreira é um fenômeno cada vez mais presente no mundo contemporâneo. Essa realidade disruptiva que estamos vivendo fez com que nos permitíssemos experimentar novas experiências, tanto pessoais quanto profissionais.
Vivenciamos uma rápida evolução tecnológica, bem como transformações nos modelos de trabalho. Isso tornou propício para que muitos profissionais buscassem novos caminhos e também se adaptassem às demandas do mercado, ou mesmo, seguissem alguma paixão ou propósito adormecido.
Nesse contexto, o desenvolvimento de um “algoritmo” para guiar essa transição torna-se essencial, de maneira a maximizar as chances de sucesso e realização pessoal, bem como diminuir a lacuna de frustração que possa ocorrer durante a jornada.
A necessidade de um algoritmo
Não é incomum que profissionais, por mais capacitados que sejam, se sintam perdidos e cheios de incertezas e questionamentos sobre o caminho a seguir. E é aqui que entra a importância de um planejamento, de objetivos claros e passos bem estruturados a serem alcançados.
Ou seja, um “algoritmo”, que nada mais é que um conjunto de passos e estratégias que podem orientar essa transição de forma mais clara e eficaz.
Autoconhecimento como base
Elenco como o primeiro passo no algoritmo da transição de carreira o autoconhecimento. Conhecer suas habilidades, interesses e paixões é essencial para tomar decisões rumo ao próximo passo profissional. Algumas ferramentas, como testes de personalidade, avaliações de habilidades e mapas de carreira, podem auxiliar nesse processo.
Pesquisa de oportunidades
Após ter uma compreensão clara de si mesme, chega o momento de explorar oportunidades. Isso envolve pesquisar sobre setores distintos e empresas.
Networking profissional, eventos e plataformas online de emprego são recursos muito interessantes nessa fase.
Adquirir competências
Para se destacar em uma nova área, muitas vezes, é necessário adquirir novas competências ou demonstrar interesse em desenvolver novas habilidades. E aqui entende-se também a realização de treinamentos, certificações específicas ou ainda retornar à educação formal.
Espírito resiliente
É importante ter em mente que nem sempre a transição de carreira vai seguir um caminho sem curvas, em linha reta. Enfrentar desafios e obstáculos faz muito mais parte do processo do que se pode imaginar.
Para tanto, cultivar um espírito de resiliência é fundamental para superar os momentos difíceis que irão surgir e que, de fato, não serão poucos.
Conclusão
Nesse mundo em constante mudança em que vivemos, a transição de carreira é uma jornada que muitos profissionais já enfrentaram ou irão enfrentar em algum momento de suas vidas. E que bom que nos permitimos viver isso!
Para trilhar essa jornada fantástica, é bom lembrar sobre a necessidade de desenvolver um “algoritmo” que possa guiar essa transição, a fim de proporcionar clareza, direcionamento e confiança ao longo da jornada.
Afinal, transicionar de carreira é um processo único e pessoal. Não existe uma fórmula mágica que pode ser vendida por alguns trocados. Mas seguir um planejamento pode tornar o caminho bem menos sinuoso e ajudar a apreciar os prazeres escondidos ao longo do processo.
Curtiu as dicas? Compartilhe este artigo com amigues ou conhecides que estão considerando a transição de carreira ou que estão vivenciando essa jornada e impulsione mais pessoas a se desenvolverem dentro da área que são apaixonadas de verdade!
Artigo escrito por Ana Paula Marianni, da Comunidade PrograMaria.