Acompanhe as práticas adotadas pela Loft para garantir mais diversidade em seus processos seletivos
Garantir a diversidade em suas equipes não tem sido uma tarefa fácil para as empresas de TI, que começam a perceber a necessidade de promover mudanças em seus processos seletivos. É o que aconteceu com a Loft, que decidiu direcionar parte das vagas de gestão e sênior exclusivamente para mulheres e pessoas negras.
Nesse painel, Amanda Ferraboli, Cientista de Dados, conversa com Guilherme Marmerola, Gestor de Ciência de Dados, e Daniel Scalli, Diretor de Engenharia, que dizem como foi esta experiência. Eles contam quais foram as estratégias adotadas para deixar as etapas de recrutamento acolhedoras aos públicos pretendidos.
Entre os destaques, estão os cuidados para colocar pessoas com perfis diferentes para conversar com as pessoas que se candidataram; a adaptação do discurso a cada etapa, para dar a motivação necessária para que as pessoas aprovadas na fase anterior seguissem no processo; e a maior flexibilidade na forma como as tarefas previstas poderiam ser entregues/realizadas.
Para quem está à procura de uma oportunidade de emprego em TI, saber o que está por trás de um processo seletivo que busca diversidade rende boas dicas para ter sucesso em um recrutamento com esta característica. Assista agora:
Autoras
Amanda Ferraboli, Cientista de Dados na Loft
Cientista de dados sênior na Loft, trabalha com dados há mais de 4 anos. Originalmente da área de humanas, desenvolveu sua carreira em tecnologia e análise quantitativa. Entusiasta de diversidade e inclusão em tecnologia.
https://www.linkedin.com/in/amanda-ferraboli/ Bruna Oliveira da Rosa, Staff Software Engineer na Loft
É Bacharel em Ciência da Computação, trabalha na área de desenvolvimento há quase 10 anos. Tem passagem por alguns unicórnios brasileiros e atualmente é Engenheira de Software na Loft.
https://www.linkedin.com/in/bruna-rosa/ Evelise Dib, Desenvolvedora de Software na Loft
Mais conhecida como eevee, é desenvolvedora na Loft e as segundas trabalha como mentora part time na equipe da Laboratoria. Gosta de comer legumes e frutas, faz exercícios todos os dias e mente sobre sua rotina saudável.
https://www.linkedin.com/in/evelisevazquez/ Talita Shiguemoto, Cientista de Dados na Loft
Formada em matemática na Metodista e fiz especialização em Análise em Big Data pela FIA, trabalho com dados desde 2015, iniciando com estágio em análise de dados e há 1 ano e meio sou cientista de dados na Loft.
https://www.linkedin.com/in/talitashiguemoto/ Revisora
Luciana Fleury, jornalista
Formada em Jornalismo pela Cásper Líbero. Tem trabalhado com o desenvolvimento de projetos editoriais, produção de conteúdos e edições de textos. É mãe orgulhosa da Gabriela e coleciona globos de neve.
Redes sociais: https://www.linkedin.com/in/luciana-fleury-1b024083/
Este conteúdo faz parte da PrograMaria Sprint Processos Seletivos em tech.
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